名古屋で介護職の需要が高い理由

なぜ介護職の需要が高いのか

名古屋を含む愛知県では、介護職の求人需要が全国的に見ても高い水準にあります。過去の有効求人倍率では全国平均を大きく上回る状況が続いており、求職者1人に対して複数の求人がある状態となっていました。現在もその傾向は続いており、名古屋エリアでも需要の高い職種のひとつとなっています。
実際に、2021年時点の職種別求人では「介護職」が3,000件を超える新規求人を記録していました。全職種の平均と比べても、介護分野の需要が高いことがわかります。

求人が多く職場を選びやすい

求人数が豊富なため、勤務地や働き方、待遇など、希望に合わせて職場を探しやすい環境が整っています。未経験歓迎の求人から、資格や経験を活かせる職場まで幅広くそろっています。
一方で、選択肢が多いからこそ「どの職場を選べばよいか迷ってしまう」という人も少なくありません。そのような場合は、転職エージェントに相談してみるといいでしょう。施設の雰囲気や人間関係、残業の実態など、求人票だけではわかりにくい情報を把握しているので、求職者に合う職場を提案してくれます。キャリアアップや働き方の相談もできます。

高齢化で今後も需要が続く見込み

愛知県は全国平均と比べると高齢化率はやや低いものの、高齢者の人口は年々増加しています。2021年時点では65歳以上の人口は約189万人となっており、要介護・要支援認定者の数も約33万人にのぼっていました。2025年を迎えた現在は、団塊の世代が75歳以上となり、後期高齢者の増加が本格化している状況です。
こうした背景から、介護人材の不足は現在も大きな課題となっており、今後も安定した需要が続いていく可能性があります。

働き方を選びやすい介護業界

介護職は雇用形態に合わせて働き方を選びやすい点が魅力です。過去の求人データを見てみると、正社員求人が全体の約7割を占めており、安定した働き方を目指しやすい傾向が見られました。施設長やケアマネジャーなど、経験を積むことで収入アップを目指せる環境も整っています。
また、年間休日110日以上の求人も多く、仕事とプライベートを両立しながら働きたい人にも向いています。近年は、子育て支援制度や柔軟なシフト制度を整える施設も増えてきました。パート・アルバイト求人も豊富で、短時間勤務に対応している職場も少なくありません。ライフスタイルに合わせて働き方を選べるので、仕事と子育ての両立も可能です。